【TSN】FB生存法则（更法则三至五），ME，清水

法则三

在Facebook内部有一个不能提的地方，好吧，更正，也不是不能提，是不能点赞说好的国家——新加坡。

是的，你可以提它，比如说起那里是多么的湿热多雨，是多么的乏味索然，还常有台风光顾，简直一点也不适宜居住，并尽一切可能地去表达鄙视之情。不过要注意的是，如果那里正好在遭遇台风、热带风暴等灾害性天气，记住，闭紧你的嘴巴，一个字都不要提，更不能表现出任何哪怕一丁点的幸灾乐祸，连庆幸都不能有！不然你就等着接到HR岗位调动的通知吧，比如外派到波斯尼亚去做网络维护——没错，就是那个全称波斯尼亚和黑塞哥维那简称波黑的地方，或者，非洲中部，谁知道呢。

如果你想休假，想旅行，没问题，Facebook的福利在整个硅谷都是顶呱呱的。但是，请记住，千万不要说你要去新加坡。你可以去马来西亚、你可以去菲律宾、你可以去泰国，随便你想去东南亚哪里，只有一条，绕过新加坡，连途经都不要有，更不要傻呼呼地在机场——这是说任何一个机场，买任何新加坡相关土特产，不要让任何鱼尾狮相关物品（包括装饰、食物、用品等等），出现在Facebook总部大楼里。不，当然这不会导致你被发配到什么奇怪的地方去，只是一旦有这么个人违反该项法则，接下来至少半个月内，所有人的邮箱里都会一直塞满大boss扔过来的各种代码框架，并被要求限期补充完善。这就是传说中的一个人引发的全员加班事件。要知道，做众矢之的是很可怕的。

但是，你看，事物总有两面性。比如，偶尔，Facebook也会搞搞有趣的活动，比如大boss会突发奇想地换地方开年终股东大会，地点由大家投票决定。这个时候，不要犹豫不要惶惑，请大力的坚定的大写上新加坡，欢迎各种文字、各种字体，欢迎加粗加黑，再多来几个感叹号！一旦成行，全体员工将迎来一周没有boss摧残的美好时光！

法则四

这是又一个有点，嗯，怎么说呢，微妙的地方——巴西。

哦，不要害怕，不要紧张，你大可以去巴西旅游，谈论那里灼热的阳光、绵延的沙滩、碧蓝的大海，还有那些穿着比基尼的美女，激动人心的足球，馋涎欲滴的烤肉，甚至在加班的时候可以叫点巴西食品的外卖——哦，注意外卖质量，这很重要，真的。Boss爱吃巴西菜，这是常识好么。但是，你得知道的是，千万千万不要得意过头地跳起桑巴舞，对，就是一扭二蹲三抖肩的那种，除非你有瘦高的体形长长的手脚蜜色的肌肤外加暖到化雪的笑容和甜得出蜜的笑涡，那或许会为你赢得暴君极度珍贵的莞尔一笑。如果没有具备以上条件，那么你就只能加强再加强心理建树，准备好承受大boss面瘫着一张脸长久地凝视着你然后抛出“丑死了”、“蠢死了”的各种语言抨击。这种情况，其实，嗯，只要心理调适能力足够强大，是不会造成什么毁灭性的损害的。看看Dustin大人就知道了。哦，好吧，恐怕他不是一个很好的范例（摊手）。

此外还有一点值得注意的是，请不要在办公室、办公桌上摆任何巴西相关的摆件，比如小旗子、小雕塑什么的。倒不是说这会产生什么可怕后果。只是如果你放了什么，它可能某天会突然失踪。如果发生这样的情况，对你的损失我们表示遗憾，但请不要到处去寻找，更不要四处询问，除非你想看到一贯风度翩翩得体优雅一直致力于公司正面形象的PR头头——Chris Hughes先生冲进大boss办公室，就公司内个人物品所有权展开半小时以上的抓狂演讲。说真的，那不好，真的，对facebook的名誉和形象可一点都不好。

法则五

不能用的名字。

这不是玩笑！警告！这不是玩笑！真的不是玩笑！

重要的话说三遍，请每一位员工谨记并且贯彻到底。

Facebook全体员工，从面试起就必须知道，你可以叫随便什么名字，Bill、Jesse、Andrew、Edward哪怕叫Mark都没关系，就是不能叫Eduardo，更不能在办公室里讲、喊、说——任何形式发出这个名字的音。别问为什么，自己去看看主页创始人栏，如果还是不明白，就去google一下，关键字是诉讼、股权稀释。还不明白的话，嗯，算了，那你还是别进Facebook了，这地方绝对不适合你，为了你自己（生命）着想，别来了。

当然，你也许会说，这是父母取的名字，又不是你能决定的。那么，好吧，你可以叫这个名字，但别用全称来称呼，用个简称、昵称，比如，Edi、Edu什么的，都可以，但有一点，绝对绝对绝对不能使用Wardo做昵称。说真的，你们不会想看到平时对所有人事物都冷淡淡漠的大boss在听到其中任何一个词时从办公室里冲出来，撞翻所有沿途的椅子桌子的情景的。什么？你觉得那挺有趣的？哦，那么当你看到boss紧紧抿着的嘴唇成为苍白的一条线整张脸紧张到一片空白，然后在失望中沉默地黯然下去的时候，你一定不会再觉得有趣了。而接下来的日子失望会变成暴躁黯然会变成抑郁，进而转化成无止境的待填充的代码框架挤爆所有人的邮箱。进入暴走状态的暴君攻击性随着时间的延长和睡眠的缺失会呈几何数倍地增长，他会刻薄地不留情面地指出每个人编写的代码中的每一点不完美，再一一扔回给你们重新修改。循环往复，不得超脱，仿佛陷入代码堆积起来的地狱。惨不忍睹四个字完全不够用来形容此情此景。

因此，经历过惨痛教训的每一位旧员工，在此敬告每一位新进人员，请一定牢记并且遵守本项法则，这是血和泪的结晶。任何人任何时候，都不要抱有一丝一毫的侥幸心理。要知道，暴君体内的天然雷达对这两个词的敏感程度，是任何高尖端探测器都比不上的。